為新就業形態勞動者做好建會入會和維權服務雙向提升工作

“我是塔城市中通快遞服務公司的職工，2021年5月入會。入會后，工會給予我很大幫助。針對勞動用工方面的問題，工作人員會及時給我發學習鏈接，指導我學習。非常感謝他們?！?月27日，塔城市中通快遞公司客服兼業務經理梅紅說。

近年來，地區工會聚焦快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者的“急難愁盼”問題，堅持做好建會入會和維權服務雙向提升工作，實施系列暖“新”行動，提升新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

為實現建會入會全覆蓋，地區工會根據新就業形態群體特點，大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式，通過建立區域性、行業性工會聯合會，積極推動新業態群體入會。2022年，符合組建條件的1250家企業全部建會，建會率100%。

利用“天山工惠”網上入會平臺，通過采取積極有力措施，實現了新就業形態勞動者“一次入會，動態接轉”。截至2022年年底，全地區新就業形態勞動者行業聯合建會企業178家，入會會員9961人。

地區工會辦事處黨組副書記、主任潘玉芝說：“我們將緊緊圍繞自治區總工會對2023年工作的安排部署，按照地委確定的中心工作和全年重點任務，找準工會工作的結合點、切入點。下一步，我們會根據新就業形態勞動者就業形式靈活多變的特點，持續調研摸清底數，完善建會入會程序，著力延伸工作觸角，從思想引領、技能培訓、維權服務等方面入手，加強新就業形態工會組織的指導服務，為新就業形態勞動者當好‘娘家人’?！?/p>