9月30日下午，塔城地區行署新聞辦公室舉行“擴大就業規模、改善就業結構、全力推動地區就業質量穩步提升”工作情況新聞發布會。
發布會上，塔城地區人力資源和社會保障局相關負責同志就地區援企紓困、推動高校畢業生就業、全面提升勞動者就業創業能力等熱點問題回答了記者提問。
地區人力資源和社會保障局局長古麗娜孜·哈斯木汗介紹塔城地區就業工作情況，截至8月底，全地區城鎮新增就業15140人，完成全年目標任務的84.11%，超出時序進度，幫助7006名城鎮失業人員實現就業，完成全年目標任務的127%，同比增長57%。
地區人力資源和社會保障局就業促進科科長馬清泉就地區面對新冠肺炎疫情影響，人社局在援企紓困方面采取了哪些積極有效的政策措施進行了介紹。
馬清泉說：“今年以來，為全力降低疫情對全地區企業生產經營帶來的不利影響，地區人社局積極落實自治區和地區‘一攬子’政策措施。實施緩繳養老、失業、工傷保險政策助企；實施失業保險穩崗返還政策穩企；實施一次性失業保險留工培訓補助政策護企；實施一次性擴崗補助援企。目前已對20家企業實施階段性緩繳養老、工傷、失業保險405.55萬元，惠及職工887人。對2383家企業穩崗返還2003.47萬元，惠及企業職工65447人。對33家企業發放留工培訓補助資金33.2萬元，惠及職工664人。對62家企業發放一次性擴崗補助17.45萬元，惠及高校畢業生116人?！?#xA;地區人力資源和社會保障局職業能力建設科科長吳博就地區今年在提升職業技能培訓質量方面有哪些具體做法和成效進行了介紹。
吳博說：“加大產業用工培訓力度。強化培訓機構規范管理和加快技能提升實施進度；科學開展職業技能人才評價工作。目前，聚焦企業用工需求，加大建筑領域、鄉村振興、文化領域、康養產業等七個領域職業技能培訓896期39567人次，為推動地區產業發展和經濟社會高質量發展提供了堅強的技能支撐和智力支撐?！?#xA;馬清泉就地區今年高校畢業生就業的整體情況，采取了哪些政策和作法進行了講解。
馬清泉說：“截至目前，全地區實名登記高校畢業生7316人，登記就業6817人，登記就業率93%。實施精準摸排需求促就業；突出政策激勵穩就業；強化分類服務助就業；扶持創業創新擴就業，目前幫助高校畢業生創業203人，帶動就業20